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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Manager*

Sie suchen neue Herausforderungen, Ihre Qualifikationen in einem innovativen Unternehmen zu realisieren? Dann herzlich willkommen bei Schmidt + Clemens!

Mit hochwertigen Edelstahllösungen gilt unser Familienunternehmen innerhalb der Branche als ein Weltmarktführer. Einschließlich unserer Tochtergesellschaften in Europa, Amerika und Asien beschäftigen wir mehr als 1000 hoch qualifizierte Mitarbeiter, davon 600 am Stammsitz in Lindlar. Die Förderung unserer Mitarbeiter ist in unserem Leitbild verankert und wird täglich gelebt. Einrichtungen wie S+C Akademie, Kindergarten, Gesundheitsmanagement mit Fitnesscenter sowie umfangreiche Sozialleistungen sind Beispiele für unser Engagement.

 

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für die Durchführung von und Beratung über HR-Maßnahmen des Betreuungsbereiches in Zusammenarbeit mit den Führungskräften vom Eintritt bis zum Austritt
  • Recruiting-Management für den gewerblichen und kaufmännischen Bereich - von der Planung, über die Stellenausschreibung bis hin zum Onboarding
  • Sie arbeiten kooperativ mit dem Betriebsrat zusammen und fördern eine konstruktive, lösungsorientierte sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit
  • Teilnahme an Azubi- und Fachmessen
  • Unterstützung sowie eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten national sowie ggf. international
  • Administrative Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Anhörungen für den Betriebsrat etc.)

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann*
  • Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit im produzierenden Gewerbe
  • Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht sowie Tarifverträgen (vorzugsweise aus der Metall- und Elektroindustrie NRW)
  • Erste Erfahrung in der Bearbeitung und Durchführung von HR-Projekten
  • Ausgeprägte soziale, kommunikative und Konfliktlösungskompetenz sowie verbindliches Auftreten und Teamfähigkeit
  • Prozessorientierte und zugleich innovative und konzeptionelle Herangehensweise
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

 

Wir bieten:

  • Herausfordernde Aufgaben mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden, internationalen Familienunternehmen
  • Offene, mitarbeiterorientierte und innovative Unternehmenskultur
  • Betriebskindergarten, betriebseigenes Fitnesscenter, Betriebskantine
  • Business Bikes

 

Wenn Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet suchen und gerne in einem motivierten Team arbeiten, sollten Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen bei uns bewerben. Nutzen Sie dazu bitte unser Bewerbungsformular oder senden Sie Ihre Bewerbung an Frau Elwira Otterbach. Für eine erste telefonische Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Otterbach ebenfalls gerne zur Verfügung. 

*Geschlecht egal. Hauptsache Sie passen zu uns.

 
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